事实上，我们已经在地域、社群、行业、单位内部等多个层面看到了贫富悬殊的冷酷事实。而近日国家社科基金项目关于“调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成果只不过又告诉我们，除了地区差距、贫富差距、国企高管和员工的收入差距等等差距之外，我国13个被统计行业间的收入差距也扩大了，最高的“信息传输、计算机服务和软件业”与最低的“农业”相比，人均工资差距最高已接近6倍；而且，自2002年以后，行业间的收入分配已出现明显的两极分化趋势。
如此巨大的差距不但会加剧社会的“相对剥夺感”，加剧人际紧张程度，而且长此以往，也会降低基层生产积极性，影响企业生产效率。而行业间的收入差距过大更会影响社会资源、人力资源的合理配置，催生人际歧视、单位歧视、行业歧视，从而降低整个社会的和谐度和生产力。
拿金融业为例，如果金融从业人员整体收入水平是其他行业的数倍而且还在年年强化，那么进入金融业就业便会强化金融业乃至金融教育专业的火爆，而该行业可容纳的从业人数是有限的。如果政府相关部门不以垄断性门槛阻挡欲挤入者，那么该行业便长期存在供大于求的人才浪费和教育资源浪费。但垄断，又是市场发展所不能忍受也极易遭受诟病的行为，是违逆改革开放大势的行为。两相碰撞，便会滋生巨大的社会矛盾。再比如，如果把股市投资比作一个行业的话，我们也能看到这样的悖论，即股民越赚钱，则财富效应越大，加入者便越多，资金供应便越充分，最终便形成脱离基本面的投机行情并最终催生出越来越强的投机思维、越来越大的股市泡沫，到极致时甚至会像日本当年一样，扭曲全社会的价值观。然而，一旦泡沫破裂，这个“行业”便会被整体灼伤，产生“行业”大萧条。
可怕的是，无论从实体行业层面，还是从虚拟经济层面，我们都可以清晰地看到，上述的“行业故事”恰恰正在中国史无前例地演绎其“正在进行时”，而缺的只是能遏制这种畸形趋势的“市场正义”和“社会公平”。
总之，可以肯定的是，作为一个有机体，中国社会在各个层面都已出现了分化现象，而这种极易催生剥夺感的分化趋势使得整个社会机体时刻面临拉美式“断裂”的危险。也就是说，从和谐稳定的理想状态来看，我们离所谓以中产阶层为主体的“橄榄型社会”还有着巨大的差距。
我以为，这已是转型中国不能继续承受之重，该痛下决心解决这一矛盾了。
