如果说前不久一些纷纷作出不裁员的承诺,反映了这些企业对社会责任的勇于担当,那么现在上海九大国企领导为应对当前经济金融危机将带头减薪,体现的则是这些国企领导的深明大义。这样的消息,读来都令人喊好。
去年以来,发端于华尔街的金融海啸正在蔓延,在这场来势汹汹的金融海啸中,没有任何经济体得以幸免,中国自然不能例外。1月19日召开的国务院第二次全体会议上,温家宝总理在讲话中说,今年是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。在全球经济不景气的大环境下,行业减薪已成必然。既然减薪不可避免,那么国企领导率先垂范,以身作则,恰是正本清源。
国企领导带头减薪,不但是非常时期降本节支的权宜之计,也不只是经济问题。在困境中带头减薪,更在陶冶一种精神风貌。艰苦奋斗中的艰苦二字,不是状摹奋斗情状的一个副词;艰苦和奋斗,更是一种因果关系。国企领导带头过紧日子,彰显的是他们作为企业公民负责人的责任感,张扬的是与企业同甘共苦,与员工同舟共济的决心,表达的是百折不挠,激流勇进的信心。
国企领导带头减薪,不但是非常时期降本节支的非常之举,更让我们看到了人格的力量。一个领导干部,要带领群众建功立业,一靠真理的力量,二靠人格的力量。真理的力量是巨大的,但是真理无腿,不能自行,因此要使真理深入人心,就需为真理装上双脚。这双脚,就是领导干部率先垂范的人格力量。在平常时节,就是廉政勤政,无私奉献;在危急关头,就是挺身而出,身先士卒;在利益面前,就是吃苦在前,享受在后;在是非面前,就是激浊扬清,旗帜鲜明。国企领导带头减薪,凸现给正是这种人格的力量。迎战经济危机,这种人格的力量具有极大的凝聚力。