春节过后,农民工返城,劳务市场红火。然而这个时候,也正是“黑职介”兴风作浪、浑水摸鱼赚昧心钱的机会。“黑职介”在汽车站、火车站等地段打出“急招”、“诚聘”等虚假广告,设圈套弄骗局算计农民工。“黑职介”的胡作非为,也损害了一个城市的形象。劳动监察部门对扰乱人力资源市场秩序的“黑职介”严查严惩,乃是理所当然。
然而除了堵住“黑职介”的歪门,还须开大为农民工服务的正门。公共就业服务机构要把服务的触角前移,到车站、码头这些外来农民工的集散地,设摊摆点,让农民工下车就能获取岗位信息、求职登记,寻找适合自己的岗位。“黑职介”24小时不间断“营业”,正规职介机构更应在节后农民工返城这个“非常时期”“特事特办”,延长服务时间。
就事论事,这儿讲的是如何为农民工求职提供更多的方便,然而举一反三,更有触类旁通。这些年,各地不断推出惠及农民工的举措,然而从实际的情况看,同样的措施,在有些地方获得了良好的效果,而在有些地方却不如人意。之所以有这么大的差距,就在于前者有了载体就满“载”,使载体效益最大化,而后者有了载体却“载”得少,甚至“空载”。这个鲜明比照,颇是发人深省,给人启迪。
每个地方一直都在说要构建良好的投资环境。良好的投资环境决不只是对老板而言,农民工也在看你这个“环境”好不好,然后决定是否到你那儿来。投资环境不能因为经济形势影响而滑坡,经济发展有它的周期性,有眼光的地方总会努力在困难中寻找发展机遇。冬天终会过去,春天必会来临,而在“寒冬”中一如继往地善待农民工,实际上也正是一种机遇――等到春天来临,已经赢得了人气先机的地方,又是什么景象?