| 发布时间：2010－06－01 13:52:00 | 【我要纠错】 | 【字号 大 默认 小】【打印】【关闭】 |
张兮兮
重庆市司法局原局长文强已走近人生末路。他在悔过书中用大段篇幅发牢骚，把自己腐败的原因部分归结为仕途多年原地踏步，没能升官。(5月31日《长江日报》)
从这篇被称为集合功劳簿、悔过书、求饶信、大话套话、牢骚怪话的文字里，固然无法辨见文强基于人性、道德上的真正忏悔，却能管窥到现下的官场生态――也许这篇文字真的如有些人所言般缺乏教育意义，却绝对具有人事选拔制度的镜鉴作用。
大段牢骚中，文强自认“业务熟、有能力、付出的多”，然却仕途多年原地踏步，没能升官，因此他把这归结为自己心态失衡弄权腐败的原因。首先必须得说，文强这个理由很可笑，一个心灵和道德有瑕疵的人，即便升任再大的官职，该腐败还是会继续腐败的。恶念的激发，并非只在于职位的高低，现实生活中小人物的腐败也并不鲜见，有时候一个瓜场替人看瓜的农民，也会起贪心监守自盗；而官级远远大禹文强的成克杰、陈良宇等等，也同样是贪腐之辈。但必须得承认，文强的“不升官就腐败”的心态在官场并非孤例，升迁无望混日子弄权捞钱者大有人在。有人曾把这种现象归结为“59岁”现象 也称为“前夜”现象――文强送儿出国读书，将大量现金四处深埋隐藏即是基于此种心态。
那么，官员们为何升官不得就会心理失衡？这其中有一部分原因，在于这些官员自恋情结作祟，另外绝大部分的原因，在于现下人事选拔机制“只上不下”弊端把官员们惯出了毛病――只要一个官员不涉犯罪，哪怕有重大决策的失误，有重大监管责任的缺失，都很难会被贬为庶人――只要老老实实熬到资格足够老，也会在“上头”善意的“照顾”下官位升迁。
你说，在这样一个官场生态中，自恋的文强如何会心理平衡？这种纠结和不满的心态，会演化成破罐子破摔的行为，经过他手中权力的通道，很容易将心中的兽性激发出来，继而畸变成吃人的野兽，为害社会。如此这般分析，并非要为文强的悔过书翻案或者证实，只是厘清他那“不升官就腐败”的心态，正是源于当下官场人事选拔机制“只上不下”式的僵化和陈旧。在后文强时代，需要选拔机制的修葺与弥补，需要组织程序的公正与公平，形成官员们能上也要能下的格局，才能让官员们正视自身与仕途。
| 来源: 四川在线－华西都市报 | |
